Notre atout repose essentiellement sur le potentiel humain : nous recrutons des talents aussi bien jeunes diplômés qu’expérimentés. Un système de parrainage interne est mis en place pour une meilleure adaptation aux métiers de l’entreprise. Nous sommes ouverts également aux parcours en alternance et stages, qui permettent aux jeunes de découvrir nos métiers et mieux appréhender nos problématiques.

Une fois recrutés, nous accompagnons nos collaborateurs dans leur parcours professionnel en France et à l’international : des bilans professionnels sont effectués tous les ans. Par ailleurs, nous développons les compétences de notre personnel via des formations, des participations à des conférences ou encore par des missions au sein du Groupe Technip.

Nous sommes porteurs d’une culture d’entreprise forte. Nos valeurs « Bâtir l’avenir », « Faire ce qui est juste », « Croire en l’équipe », « Encourager un retour équitable pour tous » nous poussent à construire un milieu de bien-être au travail. Nous cherchons à les appliquer au quotidien, pour chaque projet et au sein de la vie de l’entreprise.

Cybernetix recherche des hommes et des femmes de talent qui partagent la passion de notre métier et qui seront fiers de contribuer à des projets ambitieux en construisant, avec nous, leur avenir et celui du Groupe.

La Direction des Ressources Humaines